• Starker Auftritt in unruhigen Zeiten

    Persönlichen Laufbahnkompass eingestellt? Personal-Segel neu gesetzt? Altersgemischtes Kompetenzteam an Bord?
    Dann bringen wir Sie jetzt in Führung.
    Wir nehmen Kurs auf die neue Arbeitswelt.

Ihr Thema? Leinen los. Wir sind an Ihrer Seite.
Für Sie Persönlich, Ihre Crew, für alle Generationen.

Kompass einstellen

mit unserer individuellen Laufbahnberatung

Wie nehmen Sie beruflich Fahrt auf?
Wie zeigen Sie als Berufserfahrener Rückgrat beim Kurswechsel?
Wir gehen mit Ihnen an die Wurzeln Ihrer Handlungskompetenz.
Sie werden erstaunt sein, was Sie wirklich stark macht.

Segel neu ausrichten

für ein zeitgemäßes Personalmanagement

Keine Kapazitäten für Personal-, Führungs- und Organisationsthemen?
Wie holen Sie die richtig Guten wertschätzend ins Boot?
Sie können oder wollen sich keine Personalabteilung gönnen?
Dann sichern Sie sich jetzt glasklare Vorteile mit MEHRWERT.

In Führung gehen

um alle Generationen glaubwürdig abzuholen

Der Wert von Erfahrung ist UNVERZICHTBAR für unsere Wirtschaft und unsere Gesellschaft. Der Aufbau von altersgemischten Kompetenzteams das Gebot der Stunde. Personalmanagement am Puls der Zeit bedeutet eine Transformation ins Generationenmanagement.
Sie glauben, es geht um Schubladendenken?
Im Gegenteil.

Inspiration garantiert !

Sie wollen die Zusammenarbeit fach-und generationenübergreifend verbessern?
Die Wertevorstellungen und das Wissen der Generationen besser teilen?
Machen Sie den Unterschied und gehen Sie mit uns auf eine emotionale AHA-Reise.
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UNSERE CREW

Marion Berger

„Alt genug, um Haltung zu zeigen. Jung genug, um neugierig zu bleiben.“
ME-HR-WERT steht für eine wertefundierte und generationensensible Führungs- und Personalarbeit im demografischen und digitalen Umbruch der Arbeitswelt.
In meinen Rollen als persönliche Laufbahnberaterin, externe Interimsmanagerin und Generationenexpertin begleite und unterstütze ich Sie verantwortungsvoll in den vielfältigen Facetten beim Kurs- oder Rollenwechsel als auch bei unternehmerischen Veränderungsprozessen. Zusammen mit der MEHRWERT-Crew, navigiere ich Sie und/oder Ihre Mannschaft mit komfortablem Rückenwind zum nächsten Zielhafen. Gewinnen Sie kostbare und zeitsparende Einsichten und Ergebnisse auf dem Weg von der Karriere zur kompetenzfundierten Laufbahn, vom klassischen Personalmanagement zu einem Lebensphasen unterstützenden Generationenmanagement.
Klingt gut für Sie? Bei welchen Veränderungen brauchen Sie atmungsaktive und wetterfeste Unterstützung? Geben Sie mir einfach ein Funksignal.

Mit wertschätzendem Gruß an alle, die im Ozean der Leistungs-Möglichkeiten täglich einen bemerkensWERTEN Beitrag leisten.

Im Profil

Zusammenarbeit mit ME-HR-WERT

Was wir tun?

Wir rütteln an überholten Strukturen, Denk -und Verhaltensmustern einer gängigen Personalpolitik. Wir hinterfragen stereotype Altersbilder und inspirieren zum Wechsel Ihrer Blickrichtung. ME-HR-WERT betonen wir auf der zweiten Silbe. Denn bei allen persönlichen und beruflichen Lebenserfahrungen und Laufbahnentwicklungen geht es altersunabhängig um Ihr ureigenes Werteverständnis, das was Ihnen wirklich wichtig ist und Ihre bewusste Haltung, bei allem, was Sie tun. Im radikalen Umbruch der Arbeitswelt wollen sich Menschen aller Altersgruppen auf Menschen verlassen können:
Vertrauen beginnt bei MEHRWERT mit Z wie Zuverlässigkeit.

Wir beraten und unterstützen Sie verbindlich mit aktuellem Fach-, langjährigem und generationenübergreifendem Erfahrungswissen bei diesen Kernthemen:

  • Persönlicher oder unternehmerischer Kurswechsel, Rollenwechsel (Laufbahn und Generationen)
  • wertschätzende Personalgewinnung, operatives und zeitgemäßes Personalmanagement (Personal)
  • Auf- und Ausbau von fachübergreifenden Kompetenzen zu Führung, Kommunikation und glaubwürdiger Zusammenarbeit (Seminare und Crew)
  • Generationenmanagement nach dem MEHRWERT-Modell (Generationen)
  • Werteverständnis und generationensensibler Wissenstransfer (Generationen und Crew)

Wo immer sinnvoll für die Aufgaben arbeiten einzelne Experten der MEHRWERT Crew auch kompetenz- und projektübergreifend für Sie und mit Ihnen.
Profitieren Sie von einer wertvollen Zusammenarbeit mit ausdauernden Geradeausdenkern und mutigen Lösungs-Lotsen.

Wie wir das tun?

  • Wir gehen achtsam mit Menschen um
  • Wir sind feinfühlige Beobachter
  • Wir verTrauen uns selbst und Ihnen
  • Wir treffen klare Aussagen: zeitnah und zuverlässig
  • Wir übernehmen Verantwortung und sehen den Menschen hinter seiner Funktion

Wir leben und arbeiten mit Herz und gesundem Menschenverstand, atmen unsere Fach-Themen auch emotional und begegnen Ihnen mit Fingerspitzengefühl und ausgeprägten Resonanzantennen

Was wir wirklich ernst nehmen…ist die Freude an unserer Arbeit. Wir lachen gerne und oft, auch über uns selbst und verlieren bei allen betriebswirtschaftlichen Dimensionen nie die Menschen und deren Erfolg aus den Augen.

Dafür stehen wir, dafür gehen wir, mit angemessener Werte-Haltung. Verbiegen lassen wir uns nicht.

REFERENZEN

Ich bitte um Verständnis, dass Sie hier nur anonymisierte Aussagen einiger meiner Klienten finden

…Personalberatern stehe ich nach wie vor sehr kritisch gegenüber. Das gilt nicht für Sie, denn Sie heben sich deutlich von den mir bekannten Beratern ab.

In unseren Terminen war ich Mittelpunkt und die Zusammenarbeit mit Ihnen, Anregungen und Empfehlungen haben mir sehr gut getan….Durch Sie wurde ich wieder angetrieben, beruflich und privat gleichermaßen.

…Heute bin ich mit dem Bewusstsein „ich kann nur gewinnen“ unterwegs. Danke dafür! Jederzeit spreche ich über Sie, über „meinen Coach“ mit Freude.

Cornelia S.Vertriebsleitung, Laufbahnberatung

…noch einmal herzlichen Dank für das „offene Visier“, das sind eben Sie, im besten Sinne des Wortes „straight“. Ich kann mich nicht an viele Menschen in meinem Arbeitsleben erinnern, die mich beeindruckt haben. Sie gehören ganz sicher in meine kleine, aber feine Sammlung.

Barbara B.Barbara B., Customer Service & Sales Manager; Projekte: Personalgewinnung und Werteshop

…Marion Berger ist eine hervorragende Personalberaterin. Ihre wertschätzende Art und der klare Blick auf die individuellen Bedürfnisse des Einzelnen zeigen deutlich, dass Sie ihrer Berufung gerne und mit Herzblut nachgeht und dabei auch über den eigentlichen Auftrag sowie den Tellerrand hinaussieht.

Frau Berger steht stets mit Rat und Tat zu Seite, findet klare und richtige Worte und ist weniger ein Berater als vielmehr ein Begleiter. Ich habe im Rahmen einer Personalmaßnahme zur Führungsentwicklung, Laufbahnkonzept und Personalgewinnung mit ihr zusammengearbeitet und hoffe, dies in Zukunft wieder zu tun.

Vanessa M.Teamleitung Graphic/Information Design Technology; Projekte: Führungskräfteentwicklung, Laufbahn-, Rollenberatung, Personalgewinnung

Besonders schätze ich an Ihnen die sehr professionelle und zielgerichtete Art der Zusammenarbeit, ergänzt von einer umsetzungsstarken als auch (zeitlich und inhaltlich) bewusst flexiblen Vorgehensweise…

vor allem Ihr Gespür für „Menschen und Machbares“, verbunden mit wertvollen, langjährigen Erfahrungen im Personalmanagement, hat mir bei der Umsetzung unserer Anforderungen, auch unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur, stets erfrischende Impulse von „außen“, neue Perspektiven und Freude bei der gemeinsamen Umsetzung geboten.

Ich freue mich auf weitere gemeinsame Erfolgserlebnisse mit Ihnen in der Zukunft.

Claudio C.Geschäftsführung, Lebensmittelindustrie; Projekte: Executive Search, Einführung Onboarding Prozess, Personal-/Generationenmanagement

…mein Dank gilt Ihnen und Ihrer Professionalität, die Sie mir angedeihen lassen. Da ist Vertrauen ganz einfach realisierbar. Ich freue mich schon auf unsere kommenden Sessions, bei denen ich dann mit meinen Talenten nur so um mich werfen kann…

Stefan J.Director HPLC Production – Bereichsleiter, Laufbahnberatung und Kompetenzprofil,

vielen Dank für Ihre Worte und den Anstoß, den Sie mir gegeben haben. Sie haben mich sehr beeindruckt und ich freue mich, dass ich die Chance nutzen konnte, mit Ihnen in diese tollen Gespräche zu kommen. Es ist mir danach tatsächlich sehr viel leichter gefallen meine Präferenzen zu erkennen und ich habe mich anders entschieden als ich vorher dachte.

Ursula H.Personalbereich, Rollenwechsel

Die Erkenntnisse aus dem Training haben meine Wünsche übertroffen. Es war im wahrsten Sinne des Wortes bewegend, die Praxisbeispiele überzeugend. Die Stimmung war inspirierend+, die Offenheit, Ruhe, Geduld und Kompetenz von Frau Berger schätze ich sehr. Dieses überraschende Training ist nicht nur für Führungskräfte geeignet. Vor allem Projekt- und Abteilungs- Teams können hier frische „Sprach-Luft“ tanken.

Ulrike W.Personalleitung Sana-Kliniken, München - Seminar: „Ich kann auch anders“ Elementare Kommunikationstypen