Persönlicher KURSWECHSEL? ROLLENWECHSEL?

Ihre innere Haltung zählt.

Alte Karrieremuster haben längst ausgedient. Die Arbeitswelt ist im radikalen Umbruch und bietet, altersunabhängig, vollkommen neue Perspektiven. Ihr kostbares Erkenntnis- und Fachwissen hilft oft nur bedingt. Kurs korrigieren oder wechseln ist auch für Leistungsträger und Führungskräfte keine Ausnahme mehr und kreative Wege sind gefragt. Was dauerhaft zählt, ist Ihre Haltung und Ihr Vertrauen in den eigenen Selbstwert.

Erst langsam kehrt ein neues Menschen- und Altersbild in den Unternehmen ein. Das kostbare Erfahrungswissen von Menschen, die mitten im Leben stehen, wird im demografischen Wandel zum Erfolgsfaktor. Es geht also um Ihr spezifisches Angebot, das exakt den Bedarf Ihres neuen Arbeitgebers oder Kunden trifft. Sich blind in Bewerbungen um eine neue Position zu stürzen, ergibt wenig Sinn. Hier unterstützen wir  Sie professionell mit aktuellen Kenntnissen zum Arbeitsmarkt und Sie profitieren von über 25 Jahren Personal- und Managementerfahrung.

Warum dies keine übliche Karriereberatung ist?

Weil wir Sie bewusst dazu einladen, Wert auf Ihre inneren Werte zu legen, Ihren persönlichen, inspirierenden Haltungssnker zu erkennen.

Ihre innere Einstellung in Einklang mit Ihren beruflichen Zielen und der Werte-Kultur des nächsten Arbeitgebers zu bringen, ist essentiell. Wir schärfen Ihren Blick für Ihre Potenziale, Ihre Selbstführung und -wirksamkeit, reflektieren und erarbeiten gemeinsam Ihr persönliches Werte- und Kompetenzprofil und navigieren Sie durch Ihre Bewerbungsstrategie.
Ihr Mehrwert? Ein neues Selbstbewusstsein mit besseren Entscheidungen.

Sind Sie sich Ihrer Werte und Stärken bewusst ?

Jedesmal wenn Sie sich über fehlendes Rückgrat bei Ihren Mitmenschen, verletzendes Verhalten von anderen ärgern, wird gegen Ihre bewusst oder unbewusst gelebten Werte verstoßen. So einfach ist das. Doch entscheidend dabei ist Ihre Selbstwertschätzung, das Ausloten Ihrer Potenziale, Ihre Einstellung zur Veränderung. Entdecken Sie mit Hilfe eines einfachen Wertefilters Ihr inneres Navigationssystem. Ihre Werte werden zu Ihren künftigen Landmarken von Entscheidungen, die sich einfach besser anfühlen.

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Ihre Talente, Stärken und Kompetenzen fassen wir Schritt für Schritt in Ihrem Handlungs- und Führungskompetenzprofil zusammen, das mit Ihren Werten korrespondiert. Ob beim Rollenwechsel oder bei künftigen beruflichen Lebens- und Laufbahnphasen: Sie halten dauerhaft ein professionelles Profil in Händen, das Ihre Persönlichkeit widerspiegelt und vom ersten Moment erkennen lässt, was Ihnen wirklich wichtig ist.

Übrigens: Wir kratzen nicht nur an der Oberfläche, wir gehen in medias res. Das erfordert neben Ihrem Mut, Willenskraft und Vertrauen.

Lesen Sie jetzt die Einführung zum Laufbahnkompass und wählen Sie Ihre Module: hier unverbindlich anfordern

Ihr persönlicher MEHRWERT Laufbahnkompass

Wie wir zusammen arbeiten?

Ihr MEHRWERT-Laufbahnkompass ist Bewerbungsstrategie und Handlungskonzept zugleich. Ob als Führungskraft oder Leistungsträger: Sie reflektieren die Grundlagen Ihrer persönlichen Haltung, entwickeln Ihre Persönlichkeit weiter und konzentrieren sich mit Schwung auf Ihre Umsetzungskompetenz mit sinnvollen Tipps und Hinweisen aus der Praxis. Alle Einzelschritte zur nächsten Position sind im Einklang Ihrer inneren Werte mit Ihren beruflichen Zielen ausgerichtet. Wir bauen bewusst auf Ihren inneren Treibern (Motive), Ihren bewusst oder unbewusst gelebten Werten auf und verstärken grundlegend Ihr Selbstbewusstsein.

Kennenlernen:

In einem Telefongespräch klären wir vertrauensvoll, wo Sie aktuell stehen, woran es noch fehlt und welche Unterstützung Sie sich wünschen. Wir klären wirksame und machbare Ziele, die Sie mit meiner persönlichen und fachlichen Unterstützung ansteuern wollen.

Auftragsklärung:

Nach dem Gespräch treffen wir die Entscheidung, ob und mit welchen Bausteinen wir gemeinsam an Bord gehen und Sie erhalten Ihren, individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Laufbahnkompass, der als Wegweiser für unsere Zusammenarbeit gilt.

Alle besprochenen Themen werden in einem Vertrag fixiert, der den organisatorischen, zeitlichen und finanziellen Rahmen der Beratung dokumentiert. Mit der individuellen Zusammenstellung aller Module bestimmen Sie Aufwand und Investition. Mit Bearbeitung und Übungen sind pro Modul erfahrungsgemäß rund 3 Stunden anzusetzen (130,00 EUR/60 Min). Mit dem Wertefilter wird ein dauerhafter Reflexionsprozess angestoßen, der Sie nachhaltig während der Beratung und in der Zukunft begleitet.

Die 5 Kompass-Module:

Der persönliche Wertefilter, Ihr inneres Navigationssystem stellt das Fundament des MEHRWERT Laufbahnkompass. Alle anderen Module sind frei kombinierbar und werden inhaltlich individuell auf Ihre Situation angepasst.

Die Reihenfolge der Module 1 – 5 ergibt eine praxisbewährte Strategie, mit deren Umsetzung Sie bewusst persönliche Akzente setzen.

Gemeinsam finden wir heraus, WARUM und WIE Sie künftig Ihre Entscheidungen leichter treffen können:

  • Achtsam in (Selbst-) Führung gehen und den Selbstwert steigern
  • Kurswechsel und Strategie: Laufbahnanker – Werte. Stärken. Ziele
  • Handlungskompetenzprofil: Selbst-, Sozial-, Führungs-, Umsetzungs-, und Fachkompetenz
  • Selbstmarketing: Ihr starker Auftritt, Netzwerk, professionelle Bewerbungsunterlagen
  • Ab in die Praxis: Der rote Umsetzungsfaden, klare Route zum Zielhafen

Der nächste Schritt : Kompass einstellen

Leinen los mit sinnvollen Modul-Paketen:

QUICK-WIN :
Kurz-Reflexion Wertefilter + ein Modul Ihrer Wahl
Gesamtdauer 5 Stunden: 550,00 EUR

Für Absolventen/Studenten: Wertpreis 300,00 EUR

FOKUS :
Wertefilter (Modul 1)
+ 2 Modulthemen Ihrer Wahl (Kurzfassung)
Gesamt-Dauer 8 Stunden: 790,00 EUR

REIFE LEISTUNG – Strategie für erfahrene Fach-, Führungskräfte :
Selbstreflexion und Wertefilter (Modul 1)
+ 3 Modulthemen Ihrer Wahl (Kurzfassung)
Gesamt-Dauer 10 Stunden: 1.100,00 EUR

Alle Angaben beziehen sich auf Nettopreise zzgl. 19% ges. MwSt.

Für Unternehmen im Zuge eines Newplacements gelten andere Preise auf Anfrage.

Wer begleitet Sie?

Marion Berger

Ihrem Qualitäts- und Werteanspruch begegne ich mit meiner langjährigen Menschenkenntnis und HR-/Personalkompetenz. Sie profitieren von aktuellem Fachwissen als Personalmanagerin und Personalberaterin. Nutzen Sie das Erfahrungswissen aus mehr als 25 Jahren gereifter Erfahrung in Führungs- und Personal/Human Relations-Themen.

Wir freuen uns auf Ihr Funksignal