Persönlicher KURSWECHSEL? ROLLENWECHSEL?

Ihre innere Haltung zählt.

Ein interner ROLLENWECHSEL steht für Sie selbst, Ihre Leistungsträger oder Führungskräfte an?

Der Wind im Arbeitsmarkt hat sich gedreht: Verkürzte Ausbildungs-und längere Lebensarbeitszeiten fordern neue Karrieremodelle. Horizontale, lebensphasengerechte Laufbahnmodelle sind die Lösung. Sie fördern Fachkarrieren auf Augenhöhe, schaffen individuelle Entwicklungsperspektiven und erhalten kostbares Projekt- und Erfahrungswissen, ob beim Wissenstransfer oder beim Ausscheiden wertvoller Wissensträger.

Wir klären wertschätzend neue Rollen, Aufgaben und Kompetenzprofile. Ihr nachhaltiger MEHRWERT:

  • Sensibilisierung der Führungskräfte
  • Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
  • Fachkräftesicherung
  • Bessere Unterscheidung von Fachexperten und Führungspersönlichkeiten
  • Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität

Sprechen Sie mit uns. Gemeinsam finden wir zukunftsfähige Lösungen.