Rollenwechsel im Unternehmen

Persönlicher KURSWECHSEL? ROLLENWECHSEL?

IHRE INNERE HALTUNG ZÄHLT.

Ein interner ROLLENWECHSEL steht für Sie selbst, Ihre Leistungsträger oder Führungskräfte an?

Der Wind im Arbeitsmarkt hat sich gedreht: Verkürzte Ausbildungs-und längere Lebensarbeitszeiten fordern andere „Karriere“modelle. Horizontale, lebensphasengerechte Laufbahnmodelle sind die Lösung. Sie fördern Fachkarrieren auf Augenhöhe, schaffen individuelle Entwicklungsperspektiven und erhalten kostbares Projekt- und Erfahrungswissen, ob beim Erfahrungs-Wissenstransfer oder beim Austritt wertvoller Wissensträger.

Gemeinsam setzen wir die Kompassnadel in Bewegung: wir klären klar und verbindlich Ihre neue Rolle im Einklang mit Ihrer Handlungskompetenz.

Ihr nachhaltiger MEHRWERT:

  • Sensibilisierende Beratung zur persönlichen Haltung, Ausloten von Entwicklungschancen
  • Mitarbeiterbindung: Rollenklarheit bei Nachwuchsführungskräften
  • Frühzeitiges Identifizieren von fach- und kompetenzübergreifenden Stärken
  • Bessere Unterscheidung von Fachexperten und Führungspersönlichkeiten
  • Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität

Kurswechsel und New Placement:
Einzelne Module des Laufbahnkompass für Einzelpersonen lassen sich auch aus Unternehmenssicht einsetzen.
Nehmen Sie einfach Kontakt mit mir auf. Wir klären Ihren Bedarf diskret und individuell